DATOS SOBRE RIESGO PSICOSOCIAL NORMATIVIDAD COLOMBIANA REVELADOS

Otro logro del maniquí ha consistido en el gratitud de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente por instrumentos subjetivos y emocionales, como la satisfacción laboral, sino que es necesaria la búsqueda de marcadores objetivos 59.apoyar a los trabajadores con problemas de Vigor mental para que participen y prosperen en